开门见山好，尚文远也不想兜圈子，说道：“传媒、出版行业，新公司，目前也只是刚刚完成前期的筹备工作。”
“喔哦，那可需要不少人。”两人英语交流，尽管尚文远说得不“纯”，但说出去意思还是能让人听明白。听到眼前的这个年轻中国人如此说，汉斯眼前一亮，略显夸张的轻呼道，“今天是我的幸运日，哈，这可是一笔大生意。”
“是的，目前我们的决策层、管理层，还处于很空虚的状态，急需优秀人才的加盟。”尚文远微笑道。
接下来。尚文远就把公司的定位，目前的状况，需要哪些方面的人才，一一介绍清楚。
确实是一笔大生意。国际猎头收费。按照行规，是每个人头收取年薪的30%，当然是一次性的。年薪越高，猎头公司的收入那肯定也是水涨船高。
还没有实质性的接触，但汉斯光听尚文远的初步介绍，他就觉得，至少是100人以上的大生意了。
就算按中国现在的薪酬标准，达不到100万，或者最多只能有50万美元的薪酬，亿康先达光猎头费用。就得有近千万美元的入账。
且按尚文远自己的预估，第一批需要的人才，远不止传媒、出版领域的高、中档。他决定将原先的投资部门，功能扩展到国际战略合作，主要针对的就是跨国并购。
而要达到这一目的。需要的就得是诸如律师、高级公关、专业谈判、注册会计等专业领域的高端人才。
舍不得金子弹，就打不着金凤凰。
企业择才，是双面的，你要求高，那人家对薪酬的要求，自然也不会低，尚文远也有这个思想准备。
所以。在汉斯提出，需要到世界传媒实地考察后，并与现有的团队，实际接触后，才会有一揽子的解决方案，尚文远也同意了。要是汉斯现在大包大揽的说。交给亿康先达，完全不是问题，那尚文远就得再仔细考虑一番了。
谈到后来，汉斯也知道，这个案子。他一个人办不了，必须得一个团队，才能做成这一笔大买卖。
猎头顾问都是成天满世界乱窜的“飞人”，对中国人的一些习惯，了解一部分。比如，请客户吃饭，就是其中之一。
谈了一上午，到了饭点，怎么也得好好款待一下大客户不是？
不过，没有兴师动众，汉斯只是叫来助手，陪着尚文远到离公司不远的一家比较高级的餐厅，简单的用过了午餐。
中午的时间，汉斯把跟尚文远的谈话情况，反馈给了办事处负责人。
主管也知道，这案子得慎重对待了。
也顾不上吃饭，召集起公司的管理和资深顾问，开了一个短会。会议结果就是，单凭一个慕尼黑办事处，显然完不成客户的委托，必须得向总部求援。