高端、优秀的企业领袖人才怎么来？肯定不会是搞几场招聘会就能成。
要解决这一难题，最好的当然是委托国际猎头公司。
在这方面，国内的就不做指望了，职业经理人这个存在，对很多人来说，还只是停留于书本上的符号。
就算全球知名的猎头公司。光辉国际去年就在北都开设了一处办事机构，且正在打算在明珠成立第二个，但毕竟他们的主要方向，还是从国内向国外的输出。
咨询了秦刚，尚文远最后采纳了他的意见。选择了名字很古怪的，瑞士人亿康先达（egon zehnder）创办的亿康先达国际咨询公司，世界前十强的国际猎头。
这家创办于1964年的猎头公司，经过几十年的发展，已经在世界绝大多数发达国家，设立了分支机构开展业务。很专业，行业口碑也很不错，在慕尼黑有办事处。
拿到这家公司的资料后，尚文远没有让秦刚联系这家公司。
第二天，也没有电话预约，一个人慢悠悠的来到了亿康先达位于慕尼黑林荫道广场的办公室。
倒不是不相信秦刚，尚文远是想自己先看看这家公司的企业文化。
一个公司业务是否专业，工作是否高效，不用听人说，或者不用看资料，很多时候，看前台接待就能大致了解一部分。
如果一家以服务为主的企业，面子上的工夫都懒得做，那不用说，事情交给他们，绝对让人不放心。
结果让尚文远很满意，人家确实是一家优秀的公司。
无论是办公环境体现出来的人文环境，还是前台接待人员待人接物的综合素质，都体现出这家公司的专业、严谨、高效。
因为没有预约，等说清自己来意，前台妹子就引着尚文远到了业务洽谈室，并安排了一位猎头顾问，来接待尚文远。
接待室没有那种很严肃的商务洽谈氛围，颇有点家庭会客厅的味道。
猎头顾问是一位年轻的德国人，有着明显的“德国味”。
见面当然得自我介绍，眼前这位顾问先生，名字很普通，叫汉斯。
“尚，哦，原谅我，我对中文的发音很不准确。”汉斯没有扬起骄傲的下巴，反而是谦逊的自我调侃道，“很高兴你能选择我们亿康先达，我能了解一下，你的公司是什么行业，具体需要哪些方面的人才吗？你知道，我们是专业的，各行各业，都有大把的优秀人才，在等着你的召唤。”