陈锐连忙称是。
你从哪里看到我们的招聘信息的？jim接着问道。
扬子晚报，陈锐如实回答。
扬子晚报？是南京的地方报纸吗？jim继续问他。
扬子晚报是南京是发行量最大的报纸，南京人看扬子晚报几乎成为一种生活习惯......陈锐替扬子晚报做起了免费广告。
接下来的过程，不像面试，倒像两个老朋友叙旧。几年后，陈锐走向领导岗位，开始招聘人的时候逐渐意识到，面试时，应聘的人很紧张，其实招聘官也不轻松。要在短短几十分钟内尽可能多地捕捉到有用信息，并做出判断，没有丰富的经验很难做到。从这一点上看，jim比frank要老道得多。因为，陈锐发现，随着交流的深入，他好像被jim不知不觉中扒光了衣服，玉体横陈，一览无余。到最后，他差点把中学时暗恋英语老师的事情都告诉jim。
终于，jim问了最后一个问题：你有什么问题问我吗？陈锐松了一口气，终于轮到我了。他把那些准备好久的，自认为高端大气上档次的问题向jim一一抛来。jim似乎很欣赏这些问题，每次回答前都会来一句：itisagreatquestion(这是一个很好的问题）。这也让陈锐着实得意了一番。
终于，陈锐也问了最后一个问题：我什么时候可以知道面试结果。这个问题，陈锐曾经犹豫要不要问，但最后还是忍不住问了。
jim这次没有说这是一个很好的问题，而是非常坦率地说：“我会把我的意见尽快告诉frank，我们还有其他候选人，在所有候选人的面试结束之后，我们再做最终的决定。”他的回答像在自我感觉良好的陈锐头上浇了一盆凉水。自己只是候选人之一，又高兴得太早了。
12点30分，陈锐坐上了回南京的火车。刚坐下，就接到了老婆的电话。
“怎么样？怎么样？”
“还行吧。”这是陈锐真实的感受，还行但没把握。除了英语，自己其他方面实在乏善可陈。不过，贝克汉姆不就靠着一脚右路传中，叱咤足坛？难道我就没机会靠英语进入se？但自己的英语和jim比算得了什么，那是人家的母语。一时间，百转千回，纠结不已。少年不努力，老大徒伤悲啊。如果自己像姐姐一样南大毕业，底气会不会足一些？
老婆听出陈锐话中的不确定xing，安慰道：没关系的。快点回来吧，路上小心。
星期五早上，刚进办公室，刘伟山就对陈锐说，瑞安有一批标准件到了火车站，你和小马去提一下。那时候的物流不像现在这么发达，很多供应商都是把货物发到火车站或者汽车站，然后采购部的人带着提货单去提货。过去的两年，到车站提货是陈锐主要的工作。采购部一共四个人，刘伟山是经理，抓的是宏观调控的大事，车站自然是不去的。小杨是总经理的表外甥，一个大陆人，一个香港人，不知怎么就成了表亲。刘伟山对他是又爱又怕，当然不会派他去车站。还有一位小黄，娇滴滴的小姑娘，负责库房管理。所以，到车站提货这种脏活累活就成为陈锐义不容辞的责任和义务。
陈锐拿了提货单，到驾驶班去找小马。小马是公司的驾驶员，他还有一个身份，技术部赵经理的小舅子。一般的驾驶员比较低调，善于察言观se，干起活来手脚也麻利。小马是个例外，平时说话咋咋呼呼。在公司里，对经理级别的人毕恭毕敬，其他人基本不放在眼里。虽然陈锐有业务经理的头衔，但地球人都知道，陈锐就是参谋不带长，放屁都不响的参谋，就是采购员一个！所以，每次和陈锐去提货，把车开到指定位置后，小马都是在驾驶室闭目养神。不管东西多重，搬上搬下，都是陈锐一个人的事。
好不容易等到小马抽完一根烟，陈锐先坐到了副驾驶的位置，小马磨磨唧唧钻进了皮卡，发动了汽车。就在这时候，陈锐的手机响了。陈锐看了一下，是个陌生的号码。
“你好，请问是richard吗，我是se人事部的joanna，请问现在讲话方便吗？”