然后还有一个问题，翟晗盯着华润集团的网络首页，左上角那个他很是熟悉的图标还是让他一时之间有些难以接受。
翟数系在华润做了将近三十年的工程师，从小时候开始，翟晗就对这个标志再熟悉不过了，眼下真要同意了，就是父子两人要在同一家公司上班的节奏。翟晗想想，还是决定先问问父亲的意见。
翟晗给翟数系打电话，翟数系接听电话之后说道，“翟晗，遇到什么困难了吗？”
翟晗从未在工作时间给翟数系打过电话，翟数系此时接到儿子的电话第一反应就是儿子遇到了头疼的问题，解决不了的问题。
“爸，是这样，”翟晗在房间里踱了两步，斟酌着自己的措辞，说道，“我准备回江苏，杭州这边的工作已经辞掉了，现在华润那边有意让我过去。”
“回来挺好的。”翟数系一直希望儿子能回到自己的身边来，对于翟晗的决定已经算是同意了。“华润？是哪个华润？”
翟晗顿了顿，“是的，就是爸爸你所在那个华润。”
“是这样啊，是公司招你过来的吗？什么职位？”
“是猎头公司找我的，总监……”
翟数系又问道，“总监？哪个部门的？”
“技术研发部。”
翟数系听了翟晗的回答，心里纳闷的很，难道事情真的这么巧合，前几天那个和儿媳妇同名同姓的研发部总监刚刚辞职，这会他儿子就要过来担任这个职位吗？
“爸，你不同意吗？”翟晗小心翼翼地问道。
“怎么会不同意，”翟数系回道，“我高兴还来不及，挺好的，机会难得，你好好把握。”
“好的，谢谢爸爸。”
“谢我干什么……”
翟家父子两人挂了电话，翟数系这边还在想着杜津梓的事情，最近公司内部都在讨论这个问题，若是单纯地走一位总监并不是什么大事，只不过这位总监走的时候，带走了公司3%的股份，这就耐人寻味了。
一般主动跳槽离开的公司员工不会做这种自掘坟墓的事情，只要他还想在这个行业做下去，势必要给自己留一条后路。
而这位据说没打任何招呼的前总监走得那叫一个干净利索，自己走人不算，整个公司都被他搞得胆战心惊，原因便是他带走的那3%的股份。