那群令你深信不疑的部下辜负你的期望？
忍足未完的诘问戛然而止。
因为有栖川润截断了他的话头。
“用人不疑。”
站在管理者的角度，事必躬亲未尝不是无能的体现。
无论是迹部景吾还是有栖川润都充分地相信这一点，所以才会三番四次地延后、减少视察的次数。全因他们懂得，没有人能比负责项目的人更熟知现场的状况。
即使他们一个是学生会长，一个是组织部长，在缺乏了解的前提下，任何的指手画脚除了阻碍工作进展之外，毫无用处。
现在跟随有栖川润的这群下属，多是从国中时期就一起共事的同伴。
国一那年，迹部景吾不仅砸了网球部的场子，也一脚踢开学生会的大门。
在他接替前任学生会长之后不久，当时三年级的组织部长就因不满迹部过度放纵下属的行径质疑他是否当得起这个位置。
结果迹部景吾竟以此为契机，在学生会内部大刀阔斧地发起一场改革。当时的组织部长因能力不足被迹部请出学生会，而她，有栖川润作为接任者上位的同时也亲自坐镇吸纳了不少新鲜血液。
唯有对属下的能力了若指掌，才能毫无顾忌地将自己的信任交付。
而这样的新人一旦交付，就没有反复无常的道理。
明媚的日光通过落地窗户投射进礼堂内，驱散一室的阴郁。
站在窗边的有栖川润沐浴在阳光之下。
飞扬的眉梢与上挑的眼角，先前一度紧抿的唇角终于演变成浅淡的弧度。
许是经受不住强光的刺激，她不耐地眯了眯眼。
这个略带孩子气的动作亦像一道亮光，融化了忍足心底牢不可破的坚冰，并令那些堪堪萌生的消极情绪消弭于无形。
忍足侑士忽然夸张地叹了一声说道：
“哎，好羡慕小润的下属。”