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这话一出，被点名的几名主管顿时就变了脸色。
陈主管猛然站起了身来：“萧总！我们怎么说也为萧氏干了这么多年，您不能说开除就开除！您才第一天接任董事长的职务！就算要烧三把火，你这火也烧的太过了吧！”
没有牵扯进来的这次都明智的闭口不言选择置身事外，而和陈主管一样被点名的几人，都站起身来大声附和。
甚至有年长的开始叫嚣：“萧总，说到底萧氏是老爷子打拼出来的！我们当年也是和你父亲一起把萧氏做大，现在不过是你这一份资料，再加上一句话，就想要把我们从萧氏踢出去，未免有些太过分了吧！”
“想要处分我们？那至少也要老爷子发话！你还没那个资格！到底是年轻人，别上来就把步子迈的这么大，小心寒了人心！”
萧言靠在椅背上，冷冷勾起唇：“你的意思是我无权开除你？”
“你没那个资格！”
萧言也不多话，点了一名新晋上来的年轻主管的名字：“裴思远，你现在管人事，说说看，公司如果要开除员工，需要什么手续？”
“普通职员，需要部门主管申报，最后交由人事部审批。部门主管以上职位，如需开除需上级主管请示总裁，总裁裁决后报董事长确认，确定开除意向后，由人事部发出处理通报，后续工资处理，由财务部负责在处理通报发出三日后完成结算并发放到位。”
裴思远条理分明地说完这些话，之后转望向萧言：“萧总，大概的处理过程就是这样了。”
萧言颔首：“不错。”
他的目光跟着又落回刚才冲他叫嚣的那名主管身上：“我是你的上级，宣布对你实行开除处分，我也是执行总裁，这结果我批了，身为董事长，我也赞同这样的处分。”
“裴主管，会议结束之后，一会儿助理会把我签过名的处分文件送过去，你们人事部立刻配合执行。”
“是！”裴思远立刻应了下来。
那年长的主管气的浑身发抖：“萧言！你这哪里是什么民主管理！你这分明就是独裁统治！”