见到了两位研发主管，唐浩立刻感到一股亲切，至少没有单独面对冷秋月那般的压力了。冷秋月将卷子留下，介绍完便出去了。
毕主管是一头重发的青年人，看样子三十出头。相反郝主管已经没有了顶端优势，变成了油光锃亮的地中海发型。
两位主管负责不同的研发方向，他们看了唐浩的答卷分数后，立刻饶有兴致地盘问起来。很多问题提得很随意，既有深度又有广度。而且二人见缝插针地发问，几乎没有给唐浩过多的思考时间。
可是唐浩依然对答的游刃有余，不一会儿，就变成三人互相探讨问题的氛围了。
直到半个钟头后，人资的专员美眉过来打断，两位主管才意犹未尽地结束讨论。毕主管起身当先发话道：“唐浩，你到我的小组来，我保证给你申请最高标准的实习补贴。”
旁边的郝主管立刻不干了：“最高标准的实习补贴我也能给你，不仅如此，工作上你除了做些测试外，我还让你承担一些开发工作。怎么样？”
唐浩一见这局面，得罪谁都不好，只好拖延道：“二位主管，我回去考虑考虑。”
送走了二位主管，唐浩随着人力专员再度见到了冷秋月。隔着办公桌，冷秋月很正式地起身伸出纤手道：“唐浩，欢迎加入新趋势科技，下面我们具体谈谈实习的合同要点。”
“你刚才提到，你是大一入学的新生，在实习时间上我们要求出勤率是百分之七十。你能做到吗？”
唐浩信心满满地道：“冷总监，我能做到。只是希望公司能给我出具一张类似于Offer的说明文件，这样有利于我说服辅导员和班主任。”
“嗯，这个没问题。那么补贴标准，通过面试和笔试成绩，你可以拿到最高标准的实习补贴，具体是每天150元。你能接受吗？”
唐浩不由暗自兴奋，在他印象里，2004年有同学到新趋势科技实习，补贴标准是90元每天，当时把学校里很多同学都羡慕坏了。如今他整整多拿了三分之二，这笔收入完全可以让他在大学期间过上小康生活了。
“我能接受，冷总监。”
“那么，最后一个问题。毕主管和郝主管都想你加入他们的研发小组，你的意见，更倾向于哪一边？”