只有自我与职业发展最佳结合，才能使个人职业发展方向上做到把握自我。可以从以下两点分析自我发展与职业发展是否存在结合点：
×自己和电话销售岗位的匹配度，能否在完成电话销售职责的同时发挥自身的潜力？
×自身的发展规划和电话销售的匹配度，是否能够在行业发展的同时获得自身价值的提升？
如果答案都是肯定的，那么我们可以用心地做下去。
小A毕业后，分别被安排在某公司做行政助理。但小A特别希望能够转岗到自己更加喜欢的电话销售。小A提出了向人力资源部表达了希望转做电话销售的强烈意愿。得知短期内没有合适的空缺以后，申请去了客服部；半年后，电话销售部出现岗位空缺，小A经过测试——各项素质均符合职位要求，顺利完成了自己的职业转变。
案例中的小A从自己的兴趣点出发，设定自己期望达成的职业目标，当发展规划遇到障碍——无岗位空缺时，他选择了去客服部，曲线完成电话销售的职业准备，当机会来临时，顺利完成了职业转变。
·绘制职业发展路线图
明确了职业目标后，我们可以尝试绘制一幅职业发展路线图。
职业发展路线的设计可以围绕以下问题展开：
×本我性格是否适合从事电话销售工作？是否拥有从事这份职业的资格，过往的教育背景是否让她具备了销售方面的知识？
×目前从事的工作与电话销售工作有多大的关联？
×过往从业经历是否让其了解了电话销售内容？如果是，目前的专业及销售水平如何？
×离电话销售的任职条件还有多少差距，需要多少时间、怎样的策略与努力才能胜任？
上述案例中，小A的职业发展路线是怎样的呢？
小A自我定位为“适合”从事电话销售，因兴趣而强烈希望从事该职业，因机会不当，采用曲线方式，先去与销售相关的客服部学习，掌握了相关经验；一旦机会来到，他自然而然地走近了职业目标。
排除自我强加的限制
信念的力量是巨大的。
当你认为自己不行的时候，你就会不行；当你认为自己会失败的时候，你就会迎来失败；同样，当你认为自己能够成功的时候，你也会收获突破自我的喜悦……这些都是心理信念的暗示。