“代书记，我对警察机构了解的不多，还请您多谈谈建设性的意见。”市长亲切中带着几分恳切。
“好啊！我来就是想和大家谈一谈我的想法。”代书记也不避讳的道。
市长把代书记请上了主席台。
这个时候，主席台人马立即换了一下座位。
代书记坐中间，市长坐他左侧；警察厅副厅长徐长远坐右首；刘琪爽挨着他坐下。
一时间，前面都是高级领导，朱县长作为本地政府首脑坐在最边上。
王明江他们则以此类推坐在第二排，至于人民代表们此时也只好下了主席台，坐在主席台下面最前排。
代玉在主席台正中位置坐下来，没有任何开场白，直奔主题道：“各位同仁，今天我来想谈一谈改革的话题。改革不是能不能改的问题，而是怎么改的问题。目前我们县级的警察局明显呈现出机关化的倾向非常突出，机构很多、部门分的很细、部门之间职能交叉、各自为政现象很严重。这样的现象就会出现多头管理、推诿扯皮、效率不高，机构臃肿等一系列问题。现有机构设置离现代警务运行机制的要求存在着较大差距，所以我们必须深化改革、精简机构、提高效能，才能适应新形势、新任务的要求。
丰水县前不久提交的改革报告我看了。我觉得这个报告写的很深刻，让人深思。我这次来就是专程来调研的。
改革就是摸着石头过河，无模式可套，无经验借鉴，我们要推行改革就是要和利益群体做斗争，就要有壮士断腕的决心和勇气。
以王明江为首的机关领导作出减员增效，优化体制的改革决心，我本人表示第一个支持。”
这一次，下面的掌声非常地热烈。很多人对机关一些问题也看不下去，早就希望改革的呼声很高。有能力的人自然希望改革给自己一个重新开始的机会。再说该除名分流的人名单都出来了，大部分人都不怎么担心了，而是长出一口气，准备为下一个关口奋斗。
那几个被除名的十几个人组成的联盟，在市长发言时候几次起哄，但在代玉面前没有一个人敢闹事。坐在那里默不作声，垂头丧气。
他们只要有一个敢闹事的，代玉一声令下他们就得进去呆着了。这帮人最善于分析形势，知道什么时候闹合适，在谁的面前闹有人会袒护他们。
代玉继续道：“有些领导一听改革就害怕，别人改革他要拦着不让改，不知道是不是这里面涉及到了利益问题；还有一些领导认为机构设置和运行模式是经过长期实践形成和固定下来的，认为改革是瞎折腾。这种人缺乏改革动力，缺乏创新意识，墨守成规，这样的人也是一抓一大把。”
代玉的话明显针对某些人来的。
市长的脸色和朱县长脸色都很不好看，灰头土脸的。
他们不知道自己的观点为什么代书记掌握的这么清楚，即使没有来会场，也已经完全掌握了，心里七上八下的，心想，谁会是代书记排出来的锦衣卫啊？这个人实在是太高了，他们竟然毫无觉察，就让代书记全盘掌握了他们的动向。
市长刚才高高在上，神采飞扬的神情荡然无存，只剩下面部勉强挤出的一丝苦笑。他开始忧虑起自己的前途问题了。