别忘了，在中**队中，陆战队是隶属于海军的兵种，而且在编制上，陆战队也参照了海军的标准，在指挥关系上，陆战队更是直接听命于战区舰队司令部，而不是由战区司令部指挥。当然，在绝大部分情况下，战区司令官兼任了战区舰队司令官。因此陆战队也是由战区司令部指挥。
这种以战区为基础的编制体系，让中国海军陆战队获得了非常多的战斗机会。
此外，各个战区的主力陆战师都获得了宝贵的锻炼机会，而中国海军陆战队能在大战中越打越强，与此不无关系。
问题是，这种编制体系带来了一个非常大的麻烦。
这就是，陆战队里有着根深蒂固的门户之见。说得简单一些，就是隶属于不同战区的陆战师往往很难相互合作。比如。第五陆战师就看不起第三陆战师，而第三陆战师则不把第二陆战师当回事，第二陆战师的官兵认为第四陆战师根本算不上主力。而第四陆战师的官兵则觉得第七陆战师有名无实。
要在这种环境下进行编制改革，显然是件非常困难的事情。
别说顾祝同当时还只是海军上将。就算他是鲁志刚那样的海军大将，也不可能让陆战队的官兵放下门户之见。
事实上，连冯承乾都不想去招惹这个大麻烦。
只是，等到陆战队登上了古巴，在得知不会让陆军参战的消息之后，顾祝同知道，他必须推动陆战队进行改革。
要知道，古巴可不是一座小岛，而是加勒比海、乃至大西洋西岸最大的岛屿。
如果各个陆战师依然互不买账，那么遭受损失的将是陆战队本身，将会有更多的官兵成为内部斗争的牺牲品。
组建装甲集群，可以说是顾祝同对陆战队改革做的第一次尝试。
显然，这是一次成功的尝试。
在攻打谢戈德阿维拉与莫龙的战斗中，装甲集群起到了决定性的作用，而其成果也让所有陆战队官兵看到了。
只不过，这仅仅是一次尝试。
受陆战队将领反对，顾祝同不得不解散装甲集群，只是他没有单纯做出让步，而是借此推动陆战队改革。