张明先询问说：“周董，你什么时候到的？”
周毓拍拍张明的肩膀笑道：“刚到，进度不错，生产安全做得也挺好！樊厂长怎么也在这里，筹备工作做得怎么样了？”
樊小兵苦笑说：“周董，现在是年末，人员招聘很难啊，我现在只招聘了工厂必须的几个保安。我和杨静商量决定，春节后再招聘工人培训了，本来要向你汇报的，但是打电话找你时得到董事长你去了香港的消息，所以，我现在跟张工研究一下怎么合理安排生产的问题。”
现在这个时段出来找工作的人还真是极少的，跳槽也是年后的事情，周毓理解地点头说：“哦，春节后也行，化工厂最主要的培训是安全生产方面的培训，那些保安更需要灌输安全管理意识，在这方面樊厂长一定要多多强调，时时强调。”
前世化工厂失火的恶梦至今仍令周毓心有余悸，化工厂想赚钱，安全才是最最重要的。
樊小兵陪笑说：“明白、明白，工厂的各项规章制度我已经抒写好了，周董要不要现在给我批评指正？”
周毓摇头说：“这方面你是专业人士，只是制定的制度就一定要执行好，工厂是企业不是家庭，无论是谁违反了规章制度都必须给予相应的惩罚，没有情面可讲。但是在福利制度上我们却要最完善，让工人们获得最好福利的保障。樊厂长招聘工人时尽量选择二十五岁到四十岁年龄的工人，这样的工人大多有家庭负担，如果有福利好的工厂，提供他们稳定的工作和良好的收入，他们大多数都会敬业爱岗的。”
樊小兵点头说：“想不到周董也了解工厂打工者年龄层次不同对生产的影响，送到人才市场的招聘计划书底稿在办公室里，我也是准备按周董说的年龄段选择工人的。”
周毓点点头说：“樊厂长有经验，很好！你对我设计的这个生产工艺流程有没有什么看法？有什么地方需要改进的就提出了，毕竟我也是凭自己的想象进行设计的，人无完人嘛。”
樊小兵老实不客气地说：“倒是有两个小问题，一个是，设备如果常年生产，我想还是用立柱式固定法将搅拌机固定在原地比较好，金属支架虽然能够承受负荷，但使用年限一长，就有可能因为金属疲劳而导致支架弯曲，或许会酿成事故。另一个是我们是不是购买安装条传送带，用于包装运输，这样可以省几个人力。”
周毓点头说：“第一个建议提得很及时，张工，现在浇铸承力柱应该没问题吧？”
张明点头说：“问题不大，只是设备需要明年才能安装到承力柱上面了。”
“那就浇铸吧。”周毓对张明点点头又对樊小兵说：“至于第二个建议就不必了，传送带需要电机，厂房内能不用电器的地方最好不用，多几个工人多发点工资问题不大。电路短路起火也是工厂最大的隐患，将来聘请的电工上岗后，每天必须检查所有设备的电路是否有接触不良现象。”
这年代人工成本还相当低廉，将来工厂正式投产之后，周毓连叉车这种动力性的装载车辆都是不会采用的，而将会是安排人力搬运，尽量杜绝一切能导致火灾发生的源头。