“亚妮啊，在公司你叫我李总没事，但是私底下大家都不是外人，你叫我老李就行了。”李儒道。
许飞可能把唐亚妮的计划书扔到一边。但是他不行。因为他是飞龙速运公司的ceo，.u天李儒来，就是为了和他们商量一下这件事。
“上个星期你突然提出来要进行裁员地时候，我也仔细考虑了一下，发现公司现在确实发展得有点过快，员工的素质参差不齐。而且我们有相当一部分的点部是属于加盟性质的。最好能趁这个机会把所有地点部全部控制在公司手里。”李儒道。
飞龙公司有五万多人，不管其他的，每个月发出去的薪水都是一个天文数字。如果要在全国排名。以飞龙速运公司五万多名员工的企业，肯定排在前列。但是因为飞龙速运公司既不是国营企业，公司又没有上市，所以虽然他是个庞然大物，但是除了公司内部，其他的人根本就不会知道。
“我上次开会只是突然有了这个构思，但是今天已经列出了详细的计划，许飞，你也好好看看，如果有什么漏洞你也提前给我指出来。”唐亚妮道。
“我对飞龙速运公司又不熟，只是知道一直不停地投钱、投钱还是投钱，现在我已经投了四十多个亿了，但是除了我知道公司有五万多名员工之外，其他的什么也不知道！也不想知道，只要你们到时候别告诉我，飞龙速运公司快要破产了就可以。”许飞道。
许飞知道，如果自己干了这第一件事，那么马上第二件、第三件……第n件事就会份，自己都放心，其他人没什么不放心的。
按照唐亚妮的计划，飞龙速运公司将要裁减近一万人，也就是将要裁减近百分之二十的员工。这已经涉及到了每一个员工的利益。
如果这个计划实施，那公司地行政部和人事部肯定就会是最为忙碌的部门了。因为唐亚妮在结合了国外一些大型国际企业的先进管理经验地基本上，给飞龙速运公司也制定了一个非常严格和苛刻的制度。
而对于想收回公司的那些加盟点部，那更是苛刻的要命
.个收送货员的工作情况就都会记录下来，有没有少件、散件和缺件就能查有实据。
光有这些还不算，对于加盟的点部，飞龙速运公司将从此以后对点部的利润进行分成，公司得三，点部得四。而且点部还要负责员工的工资，这样的话，点部的利润就会越来截止薄，最后撑不下去的时候，就由公司来接手。
事实上，唐亚妮的这一招，让那些加盟的点部叫苦不迭。他们看到那些由公司自己建的点部则没有波及，所以他们很快就明白了，公司的新政策其实主要是针对他们而来。最后在飞龙速运公司答应退还他们的加盟费，而且如果他们愿意，还可以继续加入到飞龙速运公司来工作，还是做着原来的事，只是老板换了。这样的话，很快就把这个问题给解决了。