再加步当初宁悠凌也的确如此，他便更不能强硬的把宁悠然赶出去。
那不但得罪二组的人，更把宁悠然彻底得罪了。
以马经理的精明又怎么可能做这样的事，他虽是宁悠凌的人，但也还要给自己留条后路的。
于是也只能无奈的点了下头，“好吧，既然大家都觉得如此可行，我也就不反对了。”
说着看向宁悠然，“既然你自己做的承诺，那一定要实现。”
“马经理，现在也才到月中而已，最后的结果如何谁都不敢保证，难道你就觉得我们二组一定是垫底的那一个？”宁悠然轻笑着看向他，一付无害的模样像是无心之举。
可其他人听了脸色却不好看，有些质疑的看向马经理，见这样的情况马经理脸色却顿时有些尴尬。
他虽然管的是市场部，可却很少问起如此详细的业绩方面的问题，这次如果不是宁悠凌让他来逼宁悠然离开，他又怎么会在这个时候来。
结果事情没办成，还帮宁悠然解决了在二组身份尴尬的问题，更使得自己落到了这样的境地。
可他这个经理也不是白当的，只愣了下便马上说道，“我自然不会这么想，可毕竟现在的成绩摆在那里，我也是担心嘛，所以给你们提个醒。”
“当然，如果你们能在月底的时候追上来，那却是再好不过的事了。”
“马经理你提这个，我到是想起来一件事。”宁悠然突然笑了出来，“因为我是新手，自然要连公司的规章制度都要重新开始学，关于大客户部我到发现一个好玩的规定。”
“连续两个月垫底的惩罚这自然是不需要再说了，但我却发现了另一项，如果有一个小组在上一个月垫底，第二个月反超，会有特别的奖励，反超的越多，奖励也就越大，我说的这个没错吧？”
众人听了都是一愣，随后想到的确是有这么一条规定的，可因为这些年大家都看中那个排名奖惩，到是把这个忘了个干净。