因此，总部对于各部门的风险控制，非常重要。
不仅影响到了各部门的发展，还影响到了总体的利润！
而由于林慧静的细心，和善于观察，在风控表现非常突出。
可能她不够专业，很多问题无法解决，无法提出有效的解决方案。
但她善于发现，能及时地发现别人发现不了的风险和问题，然后指出。
再由其他人去审核研究，以及规避解决，从而减少了企业的损失！
有的时候就是这样，发现问题很重要！
像是当年的诺基亚，要是及时发现本质问题，及时解决，会走到今天的地步？
还有想在的联想手机，要是及时发现本质问题，会从曾经的全球前三，跌到现在的华夏市场others里了！
而林慧静由于在风控部门的良好表现和突出贡献，一年后再度升职，成为风控部门三把手！
从一个将要被炒鱿鱼的接待，不到两年的时间，成为风控部门的三把手，成为精英高层。
这样的例子，在凡人科技只是微不足道的一个。
凡人科技飞速发展，太需要优秀人才。
凡人科技的企业文化就是这样，不管做什么样的职业，都要有一颗管理者的心！
机会永远留给有准备的人的。
当然，还有幸运的人。