剑鸣接过钱，立刻作出了保证，尊重客户隐私，也是他管理制度中的一环。
“呵呵，那好，我不送你们。”
开工的第一天，剑鸣共干了16个活，收入一万六千多元，抛除工资及其它成本，也有上万的利润。他高兴之余，决定奖励工人，并提高工人的待遇。
“哈哈，今天大家表现的非常好，为了表彰你们，每个人奖励40元，来，今天一人一百。如果以后的工作量也如此大，我保证大家的收入不会低于一百元。
为了方便联系，我购买了几部手机，每个小组配一部，工作中一遇到问题，马上打电话告诉我。”
涨了工资、配了手机，原本是件高兴的事，可却有一人明显不高兴。
剑鸣发现后，不由一怔：“通平叔，您怎么了？可是不舒服吗？”
“啊，小鸣，你刚才说什么？”
“哈哈，通平叔，你怎么了？为什么显得不高兴？”
吴通平沉吟一会儿，怅叹一声：“小鸣，你强哥、昊哥都放假了，我们想回家。可你的生意这么忙，我如果此时离开，心里有点过意不去，因此烦恼。”
“哈哈，叔，瞧您说的，没事，如果您想回去，明天就回去吧，我不送您了，这一百块您拿着，足够坐车到火车站了。”
吴通平毫不推辞，接过钱来，立刻埋头吃饭，没有道谢，也没有再说什么。
剑鸣虽然诧异，但没有把此事放在心上，一个人的离开，并不影响生意。
腊月十三早上，送走吴通平，剑鸣立刻带工人去另一个高档小区，因为少了一个人，十组拆成九组，他倒清闲了不少。
谈妥九组的价格，剑鸣选择留在了最高端的一户，他担心工人出现差池，发生赔偿事件。
轻按门铃，剑鸣与工人立刻换装，有了第一日的辉煌成就，无论是他，还是工人，都表现出了强大的自信。
“恩，你们是干什么的？”
“钱女士吗？我们是清洁公司的，刚才我们已通了电话。”
“呃，原来是你们啊。你们不要进屋了，只要帮我擦擦外面的玻璃便可，里面的工作，我有专业的保姆。”