“各位请坐。”李诗彤坐在主位，虚压了压手，示意所有人坐下，严肃道：“我们华天集团在经历了几次机遇之后，现在已经走上了快速腾飞的道路，这与在座的大家共同的努力是分不开的，那么现在摆在我们面前的第一个问题是，公司各部门，缺不缺人手。”
“李总，研发部是缺人手的，我们研发部最近在进行很多尝试，准备研发多方面的产品，人手是有些不够。”柳盛男立刻开口。
针老不在的这段时间，她是最先累成狗的，不单单要全力生产流光，更要主持研发部的一切研发进度和任务，差点没忙得她内分泌紊乱，大姨妈都失调，此刻一听李诗彤说起缺人手的事情，立刻就率先表态。
“人事部也缺。”随后开口的是人事部新任经理，何劲松，他本是风光集团的人事部主管，很有才华的一个人，被压了好几年，郁郁不得志，叶欢找上了他，将他挖到了华天集团。
人事部本来还有些乱糟糟的，各种靠裙带关系进来混吃等死的人，都在他接手人事部以后全部清理了出去，工作效率大大提升的同时，也为各部门提供了很大的便利，所以这个华天集团第二个男性经理，也很快获得了大家的认可。
“财务部这边一样有缺口，工厂员工招收了一批，可是专业的会计却始终那么多，都快忙不过来了。”
“是啊，行政部也缺人！”
“总裁办也缺……”
各部门经理都在喊缺人，算来算去，只有后勤部仓库没有开口。
李诗彤在听完之后，点了点头，道：“既然都缺，那就招人吧，不过我们招人，不再进行公开招聘，而是去各大高校进行校招，集中即将毕业的大学生参与招聘，挑选实习生，实习通过的，才成为正式职工。”
各部门经理面面相觑，搞不懂李诗彤为什么要在绝大部分公司都不要大学生的时候，进行校招。
“何经理，这个事情下来后叶经理会跟你细谈，一定要做好这次的校招工作。”李诗彤看向何劲松。
“李总放心，没有问题。”何劲松自信的回答，这一点对他来说并不困难。
“好，那么我们接下来谈谈……”