杨逸含笑道：“不用客气。叫我小杨就行。”
周正茂目送陈震的背影消失，问杨逸：“你怎么这么相信他？”
杨逸道：“听过用人不疑，疑人不用这句话吗？任命他这个职位，就得放手让他去做，支持他，扶持他。如果业务员是我们挑的，他得用多少时间与业务员们磨合？我们现在还有多少时间浪费呢？你下个月发工资的资金可得靠他们挣来。”
周正茂长叹一声，道：“我真是肠子直，两句话把一个大客户吓跑了。”
又来了，都安慰多少回了。杨逸蹙眉道：“你再这样就没意思了。永庆市又不是只有巨峰一家广告公司，等人招齐了，我再去谈就是了。”
周正茂急忙一大步跨过来，坐到杨逸身边，握着杨逸的手道：“真的啊？那真是太好了。”
杨逸道：“你能不能控制一下你的思维？机会失去就是失去了，再怎么后悔伤心难过都不会再回来了。我们应该第一时间想补救的措施，而不是沉浸在里头出不来。”
真不知道他四十年来是怎么混过来的，一点点小事就值得这样。
周正茂老老实实挨训。
不知是杨逸的信任激发了陈震的潜力，还是陈震努力把握住这次难得的机会。总之，经过杨逸首轮面试后留下来的十五人他挑了九个。这九人倒有八人是杨逸事先中意的。也就是说，他看人的眼光不错，几乎不比杨逸差。
对这一点，杨逸十分满意。身为管理者，首先得会识人。
把保险公司那一套运用到此次招聘竞争中来，毫无压力地选了九人，陈震经此一阵对自己信心大增。原本看到闰中招聘业务经理，他也是冲着保险优先这一条才报名的。没想到真的入选，还给这么大的权力。这里条件不好，但是空间大，真的得好好干。
闰中的品牌故事这场课是杨逸亲自讲的，周老板也被要求旁听。
业务员们事先被告知老板很重视这节课，所以会亲自考察他们学得认不认真。听说老板要来，没人敢不认真听。当然，故事本身很优美很感人，是杨逸从前世旗下众多品牌故事中转化而来。
周正茂对杨逸佩服得五体投地，这小伙子咋什么都会的呢。这样的故事，换作他，就算有十个脑袋也想不出来。
至于其它课程，杨逸放手让陈震去讲。他也是个从业五年的老业务员了，要是不肯放经验，怎么带人？
陈震还是虚心地向杨逸请教，两天的课程这样安排行不行，有没有什么要补充的。
杨逸听后觉得很好。他并没有带过业务员，手底下的业务能手很多，各自带团队，他从不插手。
陈震得到杨逸的肯定，笑得像朵花，又问：“我们的业务范围是什么？”
他教给业务员的是销售技巧。