“夏总，您不是特意提醒过吗，以后公司招聘要由您亲自把关……”小宁低声提醒。
这么一说，夏木棉想起了什么……
也对，上一次就是因为她没有亲自把关才让慕连城这种人进来了。吸取上次的教训，这一次必须得谨慎行事，免得再有同样的悲剧发生……
不过话说回来，知人知面不知心，一个人如果有危害，从表面上是根本看不出来的。只有长时间的接触，真正的了解了对方，才能清楚的知道对方是不是值得你去深交。
“好吧，这些给我。对了，你把人力资源部负责人给我叫来。”夏木棉接过了这些简历，然后抱着文件进门。
“好的。”小宁点点头，然后离开。
夏木棉抱着简历进门，然后一份一份的翻找着。
大体上翻看了一下，这些员工一个个都长的特别的安分，都是刚毕业的大学生，应该没那么多的幺蛾子。还有就是，从长相来看，他们都长的比较淳朴，不像慕连城，一看就是吸引女人的存在。
综合各种情况，这些人情况都不错，至少都比慕连城靠谱的多。
只是，工作能力是一个值得考虑的问题。
人无完人，不能太追求完美，否则最后失望的是自己。但是，为了公司长久的发展，该考虑的问题还得多考虑一下！
这时候，有人敲响了办公室的门，人力资源部的负责人走了进来：“夏总，您找我有事？”
“我大体上看了一下，这些员工的情况还不错。只是，在筛选的时候还有几个要求。”见负责人正在盯着自己看，夏木棉继续道，“第一，工作能力太强的老油条不要；第二，长的太招桃花的不要……”
“夏总，我们公司刚起步没多久，应该注入一些新生的力量。如果工作能力强，我觉得这并不是什么坏事。至于招惹桃花，如果一些人才因为长得帅与我们的员工失之交臂，这对于人才来说是一种严重的浪费……”人力资源部负责人说道。
夏木棉皱眉，看来，这个负责人一开始就是抱着这样的念头才放慕连城这种人来了，发生了这种事，这教训还不够悲惨吗！
“夏总，您看……”人力资源部负责人见夏木棉不说话，以为自己的说教管用了，低声询问，想让夏木棉最后敲定主意。