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对于一个领导者来说，什么样的素质和能力是必备的？
如果列项的话，那能列出来的东西实在是太多太多了。
而且，如果你拿已经成功的人去对照列出来的那些优点，你会发现没有一个全中的，但是却有很多对了大半儿的。
若是按大众标准来算，乔吾根本就不是一个合格的领导者。
因为他太懒散了，太没责任心，不懂以身作则严于律己，很多东西更是混乱的，怎么看都像是一个闹着玩的小屁孩。
但是从另一方面来看，乔吾却有着所有人都不具备的战略眼光和前瞻眼光，他有着绝大多数领导者都无法给予下属的信任，他比大多数领导对下属都要更加亲和随意，而且他还有着无与伦比的自信。
从这些来说的话，他又是一个非常卓越的领导者了。
不管怎么着，话只是用来说的，事情却是用来做的。
好还是不好，对还是不对，这些不能胡乱定义，得看结果才行。
乔吾并非凡人，他也一向不按常理出牌，所以裴凤芸对他的所作所为基本上都不干预。
公司是乔吾的，他爱啥时候来就啥时候来，他爱干什么就干什么，裴凤芸只注意自己欣赏的就行，看不明白的她会静等结果。
她这种态度也是乔吾最喜欢的，因为乔吾不喜欢别人在自己的地盘对自己的事指手画脚。
丁姵姵不是特别懂乔吾，她也没裴凤芸那么复杂，但是她最大的特点就是听话。
在这点上她妹妹丁媛媛跟她一样，甚至比她还要听话，这也是乔吾最喜欢的地方。
乔吾说了让她不要多管，那她还真不管了，当下把文本夹往桌上一放就笑道：“我是什么秘书啊，我这几天就跟个取款机一样，还不需要密码的。”
乔吾嘿嘿笑道：“这几天应该就会招人了，到时候会招几个会计出纳什么的，你再多呆一段儿。这屋这不是有电脑了么，你就在这玩玩电脑，免得你无聊。”
旁边的裴凤芸呵呵笑了笑，正想上前说话，包里的手机忽然响了。