“大老李是故意的。”我说：“从我当上总经理的那天起，注塑部就没有一天是安稳生产过，不是针断了，就是模坏了，好不容易等到量产，他又给我在其他地方出幺蛾子，今天更过分，当着清洁工面顶撞我，这么大胆，我怎么容他？”
管理就是这样，我可以不懂技术，但我必须把人给压制住了。
大老李之所以在我面前倚老卖老，不就是因为他和我一样资格老，另外就是他吃准了我不懂注塑技术，不敢拿他开刀，所以他才敢这么大胆。
贺兰还有些担心，“这样做，注塑部的人会不会反弹？”
意思是，大老李在注塑部干了这么多年，经营的铁桶一般，他带头不干，下面工人也跟着使坏。
我就笑，“反弹？现在跳出来也好，也正好全部换一遍。”
工厂里上班，不听话可以，自己辞职走。想拿技术威胁我，门都没有，大不了我高薪另招，有钱还怕没人干活？
好歹是个老板，还能让下面人给揉捏了？
不多时，张小双来办公室找我，说大老李去了派出所报警，说我打了他，他头晕眼花，已经去了医院。
这是要讹我？
“讹你也正常，他五十多岁，心脏不好还三高，你都敢出手打，还把头皮打烂，这不是上赶着让他讹吗？”
小双一脸不喜，说着来气：“你也是，工厂里面哪能玩社会上那一套？现在打黑除恶多严重？你也敢这样对人家？”
说的我懊恼，刚才的确失策，问小双：“有什么解决方案？”
“还能怎么办？伤的又不重，只能先送去医院检查，检查不出伤还好些，派出所肯定是双方调解。”说话间眼神嗔怪，“唉，算了，我去跑一趟吧，跟他说说好话，哄一哄。”
“不用。”我说：“他喜欢在医院躺那就躺吧，医院的营养针他要觉得好天天给他挂，我还真不怯。”
又特别叮咛小双：“记住，不许跟他说半句软话，也不许去看他。”
和小双交代完还不放心，又去外面找贺兰，在大办公室当着众多职员的面，大声强调：“他要在医院躺就让他躺，医药费我照付，一直躺到他死我都行，就是不准去服软。”末了恨声骂：“倚老卖老的狗东西，技术技术没有，管理管理没有，连个员工上厕所都管不好，要他球用。”