听到姜华的话，员工开始议论起来。
“有什么问题，就提出来，我就坐在你们面前，你们还自己讨论什么，有什么不懂的赶紧问。”姜华有些哭笑不得，自己这个老板在这里，还不赶紧问。
“老板，最高和最低的奖励差距大吗？”对于奖金，每个人都很关心。
“可能很大，也可能很小，这些都与业绩有关。”姜华制定的奖励，一切按成绩说话。
“但有一点，你们要记住，这是以店铺为整体的竞争，不是单打独斗，我看中的是整体的利益。”姜华开始警告这些员工，怕他们弄虚作假，把所有的业绩都给一个人。
“但你们店铺获得的奖励，也是按业绩分配到员工手里，我不希望看到有平均分配的情况出现。”姜华接着说。
平均分配对于一个以销售为主的公司来说，太打击员工的积极性了。
多劳多得才是销售员的标配。
“放心，服装厂也会有一套专业的计算方法的，不会让你们吃亏的。”姜华见有几个人欲言又止的样子，笑着说了出来。
这几个人都是要去服装厂工作的，现在的服装厂也越发壮大了，也需要专业的管理人才。
姜华说的都是大白话，没有绕什么圈子，中心思想就一句话，能者多得。
“都吃呀，还等什么呢，再不吃，就要凉了。”姜华见员工都没怎么动筷，又开始招呼到。
姜华这时也想起前世聚餐的时候，老板都会巴拉巴拉的说一大堆，弄的员工都没什么心情吃饭了，和现在何其相似。
想到这里，姜华开口：“都吃呀，我没什么话可说的了，咱们定一条规矩吧，以后聚餐的时候，不许谈工作，就是吃喝玩乐，这也包括你们以后服装店的聚餐。”
在前世的时候，员工基本上都很讨厌聚餐和团建，这些都已经等于免费的加班了。
“而且聚餐后，第二天上午放半天假，但每个月只有一次机会。”见员工都很高兴，姜华就送佛送到西，再给点奖励。