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第35章 介绍模式发展新员工(1 / 4)

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秦奕又等了一会儿,等到员工们终于安静了下来,秦奕才微笑着说:“在座的各位都是服装厂的老员工,接下来咱们服装厂就要进行改造与扩建。

改造扩建完成后,我们还会进行大量的招聘。

接下来交给你们一个任务,把你们的亲戚和邻居都介绍过来,当然,我们是有介绍费的,每介绍一个人过来。”

秦奕说到这里停顿了一下,继续说道:“奖励1000。”

“嗡”的一声,会议室一下子沸腾了。

“1000块,真的吗,要是真有1000块介绍费,我这就让我家那傻小子过来,省的每天游手好闲尽给我惹事。”

“人家小奕这么大一老板还能说话不算数?”

“没错,咱们还是赶紧联系人吧,这个介绍费我是拿定了。”

介绍一个人过来就奖励1000?

要知道这里是农村,在座的各位哪家没有十几个亲戚,再加上周围的邻居,随随便便介绍二三十个人过来简直是轻轻松松。

介绍二十个人,就是两万块钱?

之前他们在服装厂打工的时候,辛辛苦苦半年多的时候,也才赚了两三万而已,现在只是动动嘴皮子,就能轻松赚两三万?

有脑子转的快的已经开始悄悄拿出手机给家里人发信息了。

“老公,速度去邻居家,让他们都来服装厂上班,介绍一个人给1000块的介绍费。”

员工们看到有人已经发短信,也都拿出手机开始发起了短信。

“那个,我有个问题。我家亲戚都在别的村,如果把他们介绍来可以吗?”

一个员工看到别人都在发短信摇人,顿时不淡定了,赶忙举手说道。

“没问题,多远都可以,到时候咱们服装厂会安排大巴车接送他们上下班的。”

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