几天时间，亿卡公司从原先“顾氏牌厂”时代的八十万销售额一下子窜到了一千万。
市值也从原先的“不提也罢”上升到了小型游戏公司水平，隐隐有和中体量游戏公司叫板的资格！
这边销量上去了，拿出去的广告和推广费也不算白花。员工的下个月的工资是不用愁了，并且顾俊还远程给大家办了视频庆功会，大多数员工都升了工资。
横向对比其他公司的员工工资来说，基本上高了有百分之二十！
可以说现在的亿卡公司员工都十分忠心耿耿。
不过有部分员工则表示有点吃味。
“老板，我手底下的员工有些焦躁情绪，有的还闹离职。”视频画面中，张岚苦笑着对顾俊倾诉。
原来这次涨工资并没有包括《游戏王》制作团队，看到隔壁《三国杀》全体涨工资，同属一个公司难免有点酸意，这不向上反映来了。
顾俊似笑非笑地看着张岚，直到他有些慌了才收回笑意，板起来教训道：“你是不是也有点不爽？”
“没有”张岚回复道，眼神却躲躲闪闪。
到底是只有二十多岁的小伙，什么事情在脸上都瞒不住。
心理年龄加起来将近五十的顾俊心中笑道。
的确，在《游戏王》制作组看来，顾俊的做法不免有失公正。大家都是一个公司，都在认真干活，凭什么我们不涨？
可从经营者的角度来看，事情又是另一回事。
这次是《三国杀》的成功，制作组理应得到奖励。但是《游戏王》制作组并没有对前者产生任何帮助。
如果随意提薪，他们是满意了，但《三国杀》团队的不满又怎么处理。