“大家冷静一点，我们是为了学校的未来，不要让个人情感左右我们的决策。”白敬唐呼吁。
然而，校董会上的气氛依然紧张，双方争执不休。
在会议进行的过程中，柳元致提出了对于校内管理体制的一些建议，试图通过\/改\/革\/来解决类似事件再次发生的可能性。
“我们不能被困在过去的争斗中，学校需要更加健康、公正的管理机制。”柳元致说道。
这番言论引起了一些校董的共鸣，他们开始思考学校内部是否需要一些调整。
“胡校长，你对此有何看法？”有校董询问老胡。
老胡深吸一口气，思考片刻后说：“我认为\/改\/革\/是必要的，但也要注意方式和步骤，不可急功近利。”
“我们可以成立一个专门的委员会，由各方代表共同商讨\/改\/革\/方案，确保公正、透明。”
“那好，我就提议了几个方案，看看校董们有什么意见和建议！”柳元致抢了胡建军的话，直接就开始说话了！
“什么方案？”
“第一，我觉得这公章管理需要透明化，公开化，不能由一个校办主任担任，要由最少两人及以上的人担任，设置两个副主任比较合适！”
“这点我赞同！”
这柳元致，还没有说完，白敬唐就表示了认同！
“其次，我们的学生工作，需要加强，近期总是出现各种情况，我觉得有必要问责现在的学工处长，他的工作不到位!”
\"对对对，这必须要问责，几次三番的出事，这就是工作做不到位的表现！\"
有人拍了柳元致的马屁，这是柳元致少有的被人认同的时候！
\"嗯，这个提议也不错\"
\"最后一个是针对老师的！我觉得我们老师，也要实行绩效制度！\"