田德胜觉得自己家也要用这套模式，他的小三，小四，小五都给他生育了几个儿女。
以前他还在纠结该交给谁来接班。
现在他不纠结了，加入这个家族办公室，制定家族宪法，以后谁最后出息，谁来执掌家族企业。
其他人没出息，就老老实实领一份家族信托，饿不死就行了。
刘永浩听得也很入神，他是50后，一直在操心女儿接班的事情。
他觉得可以让女儿参与一下这个家族办公室，自己百年之后，家族也还能按照这条拟定好的运行规则继续富裕下去。
只要不出太大的岔子，应该再富裕个三五代应该问题不大。
接着轮到张益达上台发言，他对各位大佬笑了笑，说：“那我也简单讲几句。我是做金融业务起家的，深知“鸡蛋不能放一个篮子里面”的道理。
所以我把我在益民网金的全部持股，一共26亿美元，都交给了薪火联合家族办公室来管理。
蔡老板在阿狸上市后，把自己在阿狸的全部股份，一共几十亿美元都交给了家族办公室来管理。
撕葱公子的普斯资本也可以看作是王首富家族的家族办公室。
再举个例子：戴尔家族。
戴尔电脑家族办公室从1998年的4亿美元起步，如今管理的资产总值超过了130亿美元。
他们家族办公室设立了5个方向投资团队：
股票投资团队。
特殊机遇投资团队，比如说近年欧洲的主权债务危机就是一次特殊机遇，这个团队投资了欧元区边缘国家的国债。