然后赶紧看向李一鸣。
“不错，有点细心了，地上的摩痕说明这里柜子有推动过。”李一鸣手一指。
他自然是知道这里有密室，但密室里头没有人他是确认过的。他就没有浪费时间在这里，也籍此考验一下这些人的水平。
其实这种“大”房间是很好被发现的，因为这种工业楼都是一整个大平层接着电梯通道结构非常简单，无论是租用的还是买来开工厂的人，都是自己做一些分割。
如果去算一下面积，就知道在哪里“丢失”了一小块。
比如之前的小办公室就是单独划割出来的。
除去这个印刷车间，另外还有几个房间供人休息，虽然这里只上半天班，但既然做的是杀头的生意，就不可能像是普通工厂一样随便安置工人。
那个小房间其实是在样品车间与储藏间的后面，三米宽，用柜子挡着门，推开就能发现门锁。
眼前这小房间大小不过六个平方，墙角摆着架子，放着一些生活用品食品和包袋。
中间有一套桌椅，桌上有手电蜡烛还有纸笔。
李一鸣拿起纸仔细看了一会，又走到架子边上，上下打量，拿起一个袋子打开，里头有衣服墨镜假胡子帽子和钱，还有一把手枪和对讲机。
几个袋子都打开看过，有一个袋子里头装满了证件。
“钱不够多！可能他们另外有地方。”江明有些激动和兴奋，却没意识到这也是李一鸣有意为之。
李一鸣始终都没停下对组织行为管理的思考，无论是他曾经知道的，还是后来在那些小说里头读到的，都是他思考的素材。
就像李福兆说的，他亲力亲为是不得已，他再厉害也只是一个人，造势用人，这其实都是组织行为管理的一个部分。