好不容培养几个毕业生，很快就会被别的单位给挖走。
这个年头，年轻人，都是浮躁的。
频繁跳槽想象，很是普遍。
“熟练工我一直在招，但是学徒工，真不愿意从外面地人才市场招聘！”云凯也很是无奈。
人才市场的那些人，很多人为自己有个大专文凭，盯着的都是技术以及管理岗位，没有多少人愿意在车间一线去当最为普通的技术工人。
“要不你在等几天，这几天正在考试，有一些肯学的学生想要找兼职……”
“师傅，我要的是专职的。来干两三个月就走，我还不如不要呢！”一听到师傅建议，云凯就直接摇头。
“那我帮你留意一下吧，这事情，也不能太急了。你那边学徒给多少？”
“有理论知识，会操机的，两千底薪，每个月根据个人完成的产量以及表现有奖金，能够独立编程操机的，底薪三千往上走……”云凯给出的条件待遇，在同行，算不上太高，不过也算是不错了。
主要是这个不确定的奖金有多少没有定数。
“五险一金？你疯了？”听到云凯说他们厂居然给工人开出跟国营单位一样的待遇，基本工资什么的比国营企业还高，郭贵川顿时就震惊了。
整个蓉城地区，这么多的小单位，大多数都没有保险，很多大型的私人单位，都是没有个人住房公积金的。
“没办法，自己少赚点吧，这年头，要买设备容易，不过要想找到合适的技术工人，就不是一件容易的事情了……”云凯也很无奈。
他也不想开这么搞的发展。
邓大爷就说了，二十一世纪人才最重要。
只要有了人才，公司要发展，在这个年代，这个行业，都是非常容易的一件事情。很多厂的设备都因为没有人而大量闲置，这才是造成机械加工行业外协业务火爆的根本原因。