在电影《查理和巧克力工厂》中，查理的父亲原本在牙膏厂工作，负责为注满牙膏的牙膏袋拧上盖子。
然而，不久之后，牙膏厂为了提升生产效率，购入了一台机器人为牙膏拧上盖子。
查理的父亲失业了，一家人的生活也陷入了困顿。
这部老电影里的故事或许正在变成现实，现在有很多人的职业，已经开始被机器人取代了。
首先就是富士康的流水线工人，富士康已经利用机器人技术，将昆@山工厂的员工人数从11万减少到5万。
富士康希望让机器人取代人类，来完成流水线上的简单重复的工作。
富士康的流水线车间一直因其枯燥、重复的工作环境而饱受关注，其劳工生存状态的批评者的诟病，富士康也一度因此被贴上了“血汗工厂”的标签。
从这个角度来看，机器人替代工人的计划，将提升劳工的生活质量，并且还能缓解鸿海所面临的周期性劳动力不足的问题，减少劳资纠纷，使得富士康的工人，可以从无休止的加班与简单机械的劳动中脱出身来。
这对于改善富士康的劳工生存状态，与富士康公司的公众形象，有着重要的意义，但是，那些工人呢？
没有了劳动密集型企业，那么多的产业工人去干什么？
当然，对于富士康这样的劳动密集型产业而言，使用机器人甚至可能比人类员工更加“划算”。
以Rethink Robotics公司推出的工业制造机器人“Sawyer”为例，按照“Sawyer”30000工作小时的设计寿命和29000美元（约18万元人民币）的售价计算，“雇佣”一台昼夜不停工作的Sawyer机器人每月仅需不到4500元的工资。
前段时间，一段介绍亚马逊仓储管理技术的短片，在网络上引发了轰动，短片中，人类搬运工与拣货员的工作，被一款“呆萌”的橘色机器人所取代。
这些名为“Kiva”的机器人，是亚马逊在2012年以7.75亿美元的价格，收购了自动化物流提供商Kiva的机器人项目获得的。
亚马逊在全美仓储中心，共有15000个Kiva机器人在运作，相比之前，采用Kiva的系统能够提高近50%的库存处理能力。
Kiva机器人与Robo-Stow机械臂等组成的系统，可在30分钟内卸载和接收一拖车的货物，分拣的效率提升了几倍。