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第一百五十五章 招兵买马的标准(2 / 4)

说句实话,田路还真是没有想过这方面的事情。如果说作为一名神经外科医师,田路无疑是合格的,甚至是极为优秀的,但是作为科室的领导者,他还略显稚嫩,角色的转换暂时还没有到位。

就好比招聘这件事来说,有时候不仅仅是要看应聘者的个人能力、性格。品性等特质,还要从整体上考虑科里的工作需要,从实际出发去选择合适的人员。毕竟一个科室要想正常运行,同时兼顾未来的发展,实干型人才和科研型人才必须保证一定的比例。这样才能协调好。

虽然没有想过,但是田路的脑子转的极快,很快就有了一个初步的想法。

“主任,如果是问我个人的意见,我倒是有了一些想法。”

沉吟了片刻之后,田路抬起头。坦然道:“不过因为我毕竟年轻,可能想法上不是很成熟,所以您听听,参考一下就行了。”

“好了,你就别谦虚了。”

冷冽一挥手笑道:“赶紧说吧。”

田路点头道:“我觉得根据科里的需要,目前确实缺一个来了就能干活的人,所以可以尝试引进一名主治以上的医师,但是另外一方面,我们也要考虑到将来的发展问题,另外一个可以考虑应届的博士生,这样的话两者兼得一个,取一个平衡就好了。”

如果按照田路的想法,他倒是宁愿两个都要应届博士生,而如果不是医院硬性条件的规定,他甚至想着去招两个优秀的本科毕业生,完全从头开始培养。但是这个想法显然是有些不现实的,就算是神经外科的博士生,想要一来就能当骨干用也是不可能的。在现在的工作压力之下,再加上刚刚钱跃的事情,让田路有了少许的顾虑。

听了田路的想法之后,冷冽的眉头一皱,也低头沉思了起来。

田路这种老成持重的想法,确实有些出乎冷冽的意料之外了。在他看来,田路应该是那种一上来就力主招进两名优秀的博士生,而且最好是那种科研能力极强的博士生,这样才能更好的配合他的研究,同时也为科室将来的发展打下基础。可是听他话里的意思,怎么倒和院长刘明的想法有些相似呢?

这种表现,给冷冽的感觉有些怪异,就好像田路有些瞻前顾后,畏首畏尾,一时间似乎突然失去了。。。。。。

冲劲儿?

不过,从好的一方面想的话,是不是也正说明田路已经开始渐渐的从副主任的角度去思考问题了?

想到这里,冷冽微微一笑,猛的摇头道:“小田,工作的压力你暂时不用考虑,刚毕业的博士虽然顶不了大梁,但是平时也能负责不少工作,咱们最多辛苦一年半载的而已。你就说说看,如果两个都要应届的博士,你有什么想法?”

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