譬如，王坤是最高责任人，所有的事情。只要是大事，基上，都需要他进行排版才可以最终实施，改革之后。这一点，是不会变的，但是，下面的人的职权。却是增加了不少，至少。不是事关公司大局的决策，下面的人，可以先暂时的通过，不至于因为王坤不在，就影响到公司的运作。
那些秘书，也是会被真正的重新的组建起来。
虽然，这些人，将会是没有具体插手下面事务的资格了，但是，其地位，却是上升了不少。
也可以说，这些人，将会是公司在发展方向、决策等等重要事情上面，最大牌的顾问。
除了秘书团，还有一个管理集团，相比较起来的话，秘书团，更像一个董事会，而管理集团，更像是公司最高级别管理人员共同商讨，董事会形成的决议的管理机构。
再加上，完备的各种制度，基上，是不可能出问题的。
如果要出问题，早就出问题了，毕竟，方晴所准备的策划方案，其核心，依然是现在的管理模式，只是，监管、实施各项方面，更是增加了不止一点半点的，将王坤解放出来，让公司的管理，更加的模式化了。
“每个部门的权责关系，都确定了吗？有没有专门的整理出来，如果整理好了，就可以下发到每一个部门，让大家，再进行验证与讨论，最后，让各个部门，形成自己的意见，再进行综合改革吧。”
王坤的脸上带着丝丝的笑容说道，看着眼前厚厚的一资料，他也是知道，这两个人，是下了苦工的。
没有真正的结果的话，他们也是不敢就这么轻易的将件，送到自己的手上的，任何一个政策、模式的施行，首先要做的，就是验证工作，现在，那个管理软件，王坤还没有从异空间复制出来，虽然，并不需要多少时间，不过，这么一点时间，正好，让下面的人，先了解一下，需要改革的方案。
不至于到了真正进行改革的时候，大家还是两眼一抹黑，什么都不知道。
而且，那些人员，对于自己的工作，毕竟，要比外人，更加的专业的，倒不是说，方晴他们偷工减料了。
像是李轩，什么东西，那都是懂得一点的。
特别是管理方面的事情，就更是在行了，可是，一个人的精力，他是非常的有限的，基上，你弄好了一项，就算是非常的了不起了，就好像，你是管理方面的大拿，但是，如果让你去做会计类的工作，估计，你就要捉瞎了，即使，你懂得里面的弯弯绕绕，让你具体的去做的话，估计，也是只能对着一大堆的账，苦笑了。
不过，好在这次的改革，主要，还是在管理方面进行的，专业性的东西，让下面的人，提出意见，补充完整了，也就可以了。
“我知道了，给他们多少时间，去提出意见？”说起这个东西，方晴就是满脸的兴奋之色，没办法，作为一个年轻人，如果在一般的企业，即使是外企，想要那么容易的上位，都是完全不可能的。
在这里，当他获得了这个机会之后，就是一脑门子的钻了进去。